Responsabilité sociale des entreprises

Message du PDG

Chez Jubaili Bros, notre engagement envers la responsabilité sociale a toujours été fondamental dans notre façon de travailler. À cette époque où les problèmes sociaux sont devenus plus complexes et diversifiés, il est crucial que nous créons de la valeur qui contribue à la société. En investissant dans des programmes sociaux, environnementaux et communautaires, nous nous engageons à jouer un rôle dans le développement socio-économique des communautés où nous opérons.

Nous surveillons, suivons et enregistrons régulièrement nos initiatives de RSE, ce qui nous permet d’améliorer notre impact et notre empreinte au fil du temps. À mesure que nous progressons, nous continuerons à peaufiner nos politiques et nos performances pour nous assurer que Jubaili Bros continue de travailler vers un avenir durable.

Vision

Notre vision est d’être une force d’impact positif dans les communautés locales où nous opérons et dans la communauté mondiale sur le plan social, économique et environnemental.

Mission

Notre mission est de mener des initiatives sociales, économiques et environnementales dans le cadre de nos activités commerciales tout en gardant à l’esprit l’objectif principal de l’entreprise, pour avoir un impact mesurable et durable.

Lieu de travail

Chez Jubaili Bros, nous cherchons à maintenir un environnement de travail sain en garantissant la sécurité et le bien-être de nos employés. Cela comprend le bien-être des employés en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, nous croyons à la formation continue et à l’accès des employés à la formation et au développement. Jubaili Bros se conforme aux lois internationales sur les droits de l’homme et veille à maintenir des structures de gouvernance solides et le respect des mesures anti-corruption.
Nos initiatives:

Engagement et bien-être des employés

Nous encourageons les employés à participer à diverses activités sportives en parrainant la participation à des tournois de basket-ball, de cricket, de football et d’autres événements de bien-être.
Nous aidons également régulièrement les employés à participer à des marathons, des courses amusantes et d’autres événements communautaires.

Diversité en milieu de travail

Nous avons actuellement 17 nationalités travaillant à l’international dans nos installations à travers le monde.
Nous visons à intégrer l’inclusivité dans l’emploi en ne discriminant pas les employés handicapés. Dans cette optique, au Liban, 3% de ses effectifs sont des personnes handicapées.

La gouvernance

Faire des affaires avec honnêteté, intégrité et respect pour tous les clients, employés et communautés fait partie intégrante de notre culture.
Nous avons publié un code d’éthique et de conduite professionnelle qui décrit toutes les normes et procédures éthiques de la société.
Nos auditeurs internes et externes effectuent régulièrement des audits de nos dossiers afin d’assurer la conformité à toutes les exigences.

Santé et sécurité

Nos gestionnaires sont tenus responsables de veiller à ce que les normes de sécurité, de santé au travail et d’environnement soient en place. Tous les employés devraient participer aux initiatives d’amélioration et à l’élaboration des normes.
Dans toutes nos installations, nous avons des processus pour identifier, évaluer et contrôler les dangers et adopter une approche proactive qui s’efforcera d’éliminer ou de réduire le risque à un niveau acceptable.
Toutes les installations ont connu une baisse annuelle des accidents du travail, ce qui contribue à notre objectif de zéro accidents.

formation et DEVELOPPEMENT

Nous animons régulièrement des formations et des sessions de développement dans toutes nos succursales en invitant des formateurs internes et externes à se former aux compétences générales et techniques.
Les formations reçues en 2017 comprennent une formation sur les compétences de supervision, la communication et la résolution des conflits.

Communauté

Cela a toujours fait partie de la philosophie de Jubaili Bros de redonner aux communautés où nous opérons en contribuant aux causes sociales. Jubaili Bros reconnaît que pour avoir un impact positif sur les sociétés, nous devons nous engager activement avec les parties prenantes de la communauté, y compris les établissements d’enseignement, les organisations civiles et sociales et les secteurs publics, le cas échéant. Cela comprend, sans s’y limiter, les activités philanthropiques ciblant les droits des enfants et des femmes, l’éducation, la santé et le développement communautaire. De plus, nous nous efforçons également d’offrir aux employés des opportunités de se porter volontaires pour diverses activités de cause sociale et d’offrir des opportunités de stage aux jeunes de la région.
Nos initiatives:

Philanthropie

Au Nigeria, nous soutenons divers orphelinats à travers le pays avec des dons financiers.
En Afghanistan, nous donnons régulièrement des colis de nourriture aux familles dans le besoin ainsi que des écoles de soutien en fournissant des bureaux et autres meubles scolaires nécessaires.
Au Liban, nous faisons don de générateurs usagés aux établissements publics de formation professionnelle à des fins éducatives.
Aux Émirats arabes unis, nous faisons régulièrement des dons à Médecins sans frontières pour soutenir des causes dans la région, y compris des hôpitaux au Yémen et en Jordanie.
En plus de ce qui précède, nous soutenons diverses organisations à but non lucratif et instituts sociaux locaux en faisant des dons en nature ou en espèces tout au long de l’année.

Faire du bénévolat

Nous offrons aux employés des opportunités de faire du bénévolat dans divers événements soutenant des causes locales et mondiales. Certains événements de bénévolat antérieurs comprennent une course de sensibilisation au cancer du sein, la fourniture de colis alimentaires aux camps de travail et la préparation de boîtes Iftar du Ramadan pour les cols bleus.

Autonomisation des jeunes

Au Liban, nous proposons des stages aux étudiants universitaires et aux nouveaux diplômés, en moyenne 60 jeunes participent à des stages tout au long de l’année.

Environnement

Nous nous engageons à gérer notre entreprise d’une manière écologiquement rationnelle et durable. Nous nous efforçons de garantir que nos processus et nos produits ont un impact environnemental négatif minimal (proportionné aux besoins légitimes de l’entreprise). Les pratiques de travail respectueuses de l’environnement et les opérations éco-efficaces dépendent de tous les individus, et nous encourageons nos employés à développer une approche durable de leur travail.

Énergie renouvelable

Nous avons commencé à nous concentrer sur des alternatives respectueuses de l’environnement aux générateurs diesel traditionnels et investissons massivement dans la croissance de nos solutions solaires.
Nous étudions activement d’autres systèmes d’énergie renouvelable, notamment des solutions hybrides et gazières.

Réduire Réutiliser et Recycler

Dans toutes nos installations, les employés sont sensibilisés à l’importance de conserver l’énergie, même par des choses simples comme éteindre les lumières et la climatisation lorsqu’ils ne sont pas utilisés.
Pour réduire la consommation d’électricité, des capteurs de lumière, des lumières LED, des projecteurs LED ont été installés dans nos installations.
Les matériaux utilisés dans nos installations de production qui peuvent être recyclés ou réutilisés tels que les batteries et l’huile sont donnés ou vendus.

Activités récentes

Lieu de travail

Jubaili Bros Liban, a célébré la fête du Travail le 1er mai au Qrayeh Country Club. vue
Le 21 avril 2018, 40 employés de la succursale Jubaili Bros UAE ont testé leurs compétences physiques et mentales en participant à l’activité de liaison d’équipe remplie de plaisir «Rush A Way Corporate Challenge». vue

Communauté

Jubaili Bros Liban a soutenu l’établissement de carrière, l’orientation et la perspicacité pour les étudiants et anciens élèves lors de la première foire annuelle de l’emploi 2018 de l’Université Raffic Hariri qui s’est tenue sur leur campus universitaire à Mechref, au Liban.vue

Environnement

Jubaili Bros Liban a récemment conçu et installé un système solaire de 55,8 kWc à l’école Aisha au Liban. Le système comprenait 180 panneaux solaires polycristallins d’une capacité de 310 W chacun ainsi que des onduleurs SMA de fabrication allemande.vue
Jubaili Bros Liban a conçu et installé un système solaire de 49,6 kWc à l’école de Doha à Saida, au Liban. Le système comprenait 160 panneaux solaires polycristallins d’une capacité de 310 W chacun ainsi qu’un onduleur SMA de fabrication allemande.vue